Cuando una empresa necesita suplir una vacante, inmediatamente crea un anuncio en todos los portales de empleo con el fin de llenar rápidamente la posición. Esto trae consigo un inmenso número de perfiles... Pero más del 60% de las personas que aplican a este tipo de anuncio ni siquiera cumplen el perfil solicitado. Y nos […]
Según la multinacional sueca Performia, sólo el 20% de los empleados en Colombia son realmente productivos. El 60% de ellos siguen instrucciones para obtener el trabajo hecho, y el otro 20% de personas tiene características destructivas. ¿Cómo podría usted entonces incrementar el porcentaje de personas productivas en su empresa? En este artículo encontrará una de […]
El cargo de vendedor es uno de esos en donde mejor se puede observar cómo una estadística puede subir constantemente por muchos años. Un vendedor entra a su cargo sin conocer a nadie en la industria (asumiendo que no haya trabajado en la misma industria antes), y una manera sencilla de definir su trabajo sería […]
La entrevista, es quizá la forma más tradicional y usada en la selección de personal, la herramienta más común de conocer y saber de primera fuente, teniendo al candidato cara a cara, cuáles son sus virtudes y defectos. Es el paso a seguir tras un proceso de gestión, reclutamiento de hojas de vida y selección […]
El arte ha ido encontrando su camino por el mundo corporativo, y cada vez se integra más con este. Las redes sociales y páginas web proveen una plataforma sin igual para su realización, y los usos comerciales del arte de todo tipo se han vuelto mucho más comunes hoy en día. Pero esto no significa […]
Actualmente muchas empresas gastan millones de dólares en cursos de motivación para su personal, algunas pagan coaching para sus ejecutivos tratando de cambiar su actitud. Pero ¿qué pasaría si en vez de gastar en cursos, las empresas se dedicaran a conseguir candidatos con una motivación correcta? Cuando hablamos de motivación lo primero que pensamos es […]
¿Serán efectivos los actuales métodos de selección de personal? La gran demanda de perfiles en el mercado laboral colombiano ha originado que los métodos convencionales estén evolucionando e implementando nuevas tecnologías en la selección. ¿Cuánto cree que podría demorar en conseguir un perfil en estos tiempos? El reclutamiento de personal ha evolucionado muchísimo desde los […]
La productividad y la personalidad son dos factores de suma importancia al momento de evaluar a un candidato o a un miembro del equipo. Por lo general, los procesos de selección de las empresas enfocan su atención en todo lo referente a la personalidad de los candidatos y su perfil, pero muy pocos se detienen […]
Las estadísticas deben ser lo más importante a tener en cuenta al momento de tomar una decisión y al hacer una planificación estratégica en las empresas. “Por experiencia, se puede declarar categóricamente que lo más peligroso que se puede hacer al trabajar o al dirigir, es hacerlo a partir de algo distinto a las estadísticas.” […]