Premios y sanciones… ¿Sabe manejarlos?
“Por lo general los líderes en las empresas le dan más atención a las personas que tienen problemas y no cumplen con sus metas. Se concentran en corregir a los que se equivocan, cometen errores y se accidentan, pero ignoran a las personas que son productivas. Obviamente el objetivo de esto es encontrar los problemas […]